Последние пару лет снова и снова звучат разговоры о возможном уменьшении продолжительности рабочей недели. Специалисты говорят о том, что пора переходить на четырехдневную неделю: исследования показали, что такой режим такой же продуктивный, как и обычная пятидневка, сообщает TVKARUSEL.RU.

Директор Института социально-экономических исследований Финансового университета при Правительстве РФ Алексей Зубец подчеркнул, что можно дать возможность сотрудникам работать на удаленке, и адаптированный к потребностям человека график будет действовать более эффективно. Многие работодатели готовы экспериментировать, а некоторые уже начали так работать. Отмечается, что это показало свою эффективность. В некоторых организациях не укоротили график, но разрешили сотрудникам уходить, сделав все дела и выполнив задачи на день. Это дало рост лояльности и продуктивности, особенно в начале дня.

Такие же эффекты дало введение удаленной работы, но с установкой жесткий дедлайнов и графиков. Лояльность и точность работы сотрудников тоже выросли. Специалисты отмечают, что альтернативные графики потребуют частного подхода, но точным остается одно: возможность более свободно держать баланс между работой и жизнью возвращается к работодателю сторицей.