Дополнительную зарплату по итогам года в качестве премии в России, как правило, получают сотрудники коммерческих компаний. Об этом рассказала HR-специалист Зулия Лоикова, сообщает ИА DEITA.RU.

По её словам, чаще всего, так называемую, 13-ю зарплату получают менеджеры по продажам, а также IT-специалисты, производственники и руководители высшего звена, либо работники тех подразделений, которые развивались в течение года и приносили большую пользу.

Так что приятный предновогодний бонус, как объяснила эксперт, можно ждать тем, у кого были хорошие показатели в работе и у кого подобное премирование чётко закреплено официально. Если же никаких документов на этот счёт нет, то премия остаётся на совести начальства.

Как отметил юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов добавил, сама по себе 13-я зарплата является абсолютной вольностью работодателя и нигде не закреплена законодательно. Годовая премия может выплачиваться к Новому году, а может и в апреле.

Это связано с тем, что именно к четвёртому месяцу года в компаниях подбивается вся финансовая отчётность и подводятся итоги прошлого года. Именно исходя из этих результатов сотруднику могут выписать хоть один, хоть 10 окладов, объяснил, пишет «Прайм».