Работодателю, отказавшемуся взять на работу человека с инвалидностью, если эта инвалидность не была прямым противопоказанием к труду, теперь наказывается штрафом. Такой закон начал действовать с 20 ноября в России, сообщает TVKARUSEL.RU.

В документе говорится о тех работодателях, которые не выделили рабочие места по квотам, а также о тех, кто откажет человеку с инвалидностью в рамках этой самой квоты. Штрафы будут колебаться от 20 тысяч до 100 тысяч рублей, в зависимости от уровня ответственности.

По нынешним законам, квота на людей с инвалидностью зависит от того, какого размера коллектив на предприятии. Если больше сотни, это до четырех процентов мест, от 35 до сотни – не больше трех процентов. На местах могут менять эти квоты в зависимости от своей ситуации.