Часто зимой из-за непогоды работники не успевают добраться на работу, или же совсем туда не едут. В Архангельском областном суде недавно приняли решение, которое может стать ориентиром и для граждан, и для начальников, сообщает TVKARUSEL.RU.
Суть дела заключалась в том, что работник переждал непогоду в бытовке, а должен был убирать снег и лед на подъездах к мосту и сам мост, его конструкции. Из-за того, что он решил переждать вьюгу и метель, ему вынесли замечание, уменьшили премию, подчеркнув, что он не исполнял должностные обязанности без весомой причины.
В правилах работы прописано, что за смену сотрудник может пообедать в течение часа и отдыхать еще три раза по десять минут в течение дня. Но два дня подряд его перерывы длились в общей сложности по четыре часа. Работник считал, что работал добросовестно в моменты, когда не находился в бытовке и не согласился с наказанием. Он отправился в суд.
Суд же подчеркнул: нельзя самостоятельно устанавливать себе график, если он прописан в обязанностях. Многие обязанности не были выполнены, и плохая погода, по мнению судей, не должна была стать поводом для длительных перерывов.