Специалисты из Роструда напомнили, что у сотрудников есть право на получение оплачиваемого выходного дня на то, чтобы пройти диспансеризацию. Это же правило действует и на тех, кто работает удаленно, сообщает TVKARUSEL.RU.
Один раз за три года человек имеет право на то, чтобы взять один выходной на посещение диспансеризации. Чтобы его получить, нужно заявить о необходимости отгула работодателю заранее, написать соответствующий документ, согласовать с руководством день, в который планируется диспансеризация. Кроме того, необходимо потом показать справки из медучреждения о том, что диспансеризация правда происходила.
Отмечается, что удаленный сотрудник такой же сотрудник, как и все остальные, и его режим работы никак не влияет на его стаж, зарплату, отпуск, и другие права. Поэтому и на диспансеризацию их тоже должны отпустить, как и полагается.